ОК «Русал» не намерена сокращать благотворительные программы

Компания «Русал» завершила закрытый конкурс «Поддержать важно». Гранты получили НКО и учреждения, работающие с социально незащищенными слоями населения.

ОК «Русал» — один из крупнейших в мире производителей алюминия. Подразделения компании работают в России, странах СНГ, Юго-Восточной Азии и Северной Америке. Общая численность сотрудников предприятий составляет более 90 тысяч человек. «Русал» — компания, известная своими социальными, благотворительными проектами. Среди последних ее инициатив — грантовый конкурс «Поддержать важно», подведение итогов которого состоялось в июле 2022 года.

Гранты для НКО

Инициатором конкурса выступил «Центр социальных программ» (ЦСП), основанный в 2004 году. Прием заявок стартовал в мае 2022 года. Представили свои проекты на суд жюри НКО и учреждения социальной сферы, получившие специальные приглашения от компании. Претендовать на финансирование могли только организации, доказавшие свою надежность и эффективность. Приоритет отдавался участникам, которые ранее уже получали финансирование от «Русала» и смогли реализовать свои инициативы в полном объеме.

Перед началом приема заявок в оргкомитете разъяснили причины избирательного отношения к конкурсантам. Проблема заключается в том, что в первом квартале 2022 года транснациональные корпорации серьезно сократили или вовсе остановили финансирование социально важных программ. В результате благотворительные фонды и некоммерческие организации не смогли продолжить реализацию уже начатых проектов. Под ударом оказались социально незащищенные категории населения: люди с ограниченными возможностями здоровья, воспитанники детских домов, одинокие старики.

Конкурс «Поддержать важно» рассчитан прежде всего на учреждения и НКО, которые оказались в сложном положении из-за сокращения числа грантодателей. В первую очередь это организации в регионах ответственности «Русала», помогающие наиболее уязвимым категориям населения. Проекты рассматривало жюри из экспертов федерального и регионального уровня. Список победителей опубликован на официальном сайте ЦСП, по итогам конкурса компания решила поддержать грантами 20 проектов, а общая сумма финансирования составила почти 32,5 млн рублей.

За счет средств, которые выделил «Русал», планируется:

• организовать для детей с ограниченными возможностями здоровья курс высокотехнологичной терапии в специализированном медицинском центре Братска;
• приобрести новое оборудование для отделения неврологии детской больницы в Каменск-Уральском;
• создать оздоровительный клуб в Волгограде, где пожилые люди смогут пройти реабилитацию после инсульта;
• приобрести оборудование для детского психоневрологического интерната в Красноярске;
• провести курсы повышения квалификации для специалистов, работающих в социальных учреждениях.

Конкурс «Поддержать важно» — всего лишь один из проектов, которые реализует ЦСП. За последние месяцы организация профинансировала множество мероприятий, которые проходили в рамках постоянно действующих программ. В частности, это масштабный экологический флешмоб «Зеленая волна», направленный на благоустройство и озеленение городов. Также — конференция, посвященная проблемам приютов для бездомных животных, образовательный квиз для детей «Добрая игра». Среди важных направлений работы Центра — инновации в сфере социального предпринимательства, корпоративное волонтерство и комплексное развитие городов в регионах ответственности.

Инвестиции в регионы

В ОК «Русал» уверены, что сегодня в задачи бизнеса входит не только коммерческая, но и социальная деятельность. Предприятия компании находятся преимущественно в небольших городах и даже поселках, где качество жизни ниже, чем в региональных центрах. Поэтому компания проводит сложную работу по воспитанию и удержанию кадров. В «Русал» ежегодно индексируют заработную плату и предлагают массу корпоративных льгот, но сегодня этого уже недостаточно. Соискатели вакансий готовы работать на предприятиях, которые находятся в городах с хорошими условиями для жизни и комфортной городской средой.

Вокруг своих предприятий компания стремится создать своего рода экосистему. Именно на это сегодня направлены комплексные социальные программы «Русал». Алюминиевый завод в Тайшете, например, служит подтверждением эффективности такой политики. Одновременно со строительством предприятия компания начала реализацию широкомасштабного проекта по благоустройству. В городе появился новый медицинский центр, реконструирован городской парк, отремонтирован бассейн, ведется активное строительство жилья.

Компания планирует построить в Тайшете еще один микрорайон для сотрудников завода. Несколько домов уже сданы в эксплуатацию. Работники завода въехали в квартиры с чистовым ремонтом, где есть вся необходимая бытовая техника.

Теперь компания намерена строить в регионах жилье завтрашнего дня. В 7 городах компании будут возведены целые микрорайоны с закрытыми дворами, подземными паркингами. На территории будут организованы спортивные и детские площадки, места для отдыха.

«Цель компании – поднять качество жизни своих сотрудников», — отмечает директор по управлению персоналом «Русала» Наталья Альбрехт.

Но уже сейчас компания помогает своим сотрудникам приобрести жилье в собственность. На предприятиях действует жилищная программа, в рамках которой сотрудники могут приобрести квартиру в ипотеку с нулевым взносом, а затем компания компенсирует 50% от суммы ежемесячных платежей.

Обустройство городских территорий и льготы сотрудникам

Помимо строительства жилья, «Русал» вкладывает средства в благоустройство городов и планирует продолжать эту работу. В июле 2022 года в Братске состоялось открытие новой зоны отдыха для детей, оборудованной качелями и зонами для настольных игр. Тогда же руководство БрАЗа решило выплачивать ежемесячную субсидию в размере 10 тысяч рублей сотрудникам, в семьях которых есть дети с ограниченными возможностями здоровья.

В Красноярске компания оборудовала детские комплексы во дворах и на общественных пространствах. На площадках установлены качели, горки, песочницы и карусели, а грунт закрыт резиновой крошкой во избежание травм. В любимых местах отдыха горожан за счет компании службы благоустройства оборудовали пешеходные дорожки, установили скамейки и урны. Аналогичные работы проведены в Волгограде, Бокситогорске и Братске.

В 2022 году комитет Ассоциации менеджеров РФ по ESG провел исследование, которое показало — в полном объеме финансирование социальных программ сохранили только 40% компаний, работающих в России. «Русал» входит в число организаций, не намеренных сокращать финансирование на реализацию своих проектов.

«Наша цель – создать максимально комфортные условия жизни и городскую среду везде, где расположены наши предприятия» — прокомментировала политику компании Наталья Альбрехт.